{"id":5441,"date":"2026-09-24T00:30:12","date_gmt":"2026-09-24T03:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/tucumandevelopers.com\/index.php\/2026\/09\/24\/una-profesora-universitaria-lo-admite-no-hay-ningun-motivo-para-creer-que-los-jovenes-gen-z-vayan-a-tener-seguridad-economica\/"},"modified":"2026-09-24T00:30:12","modified_gmt":"2026-09-24T03:30:12","slug":"una-profesora-universitaria-lo-admite-no-hay-ningun-motivo-para-creer-que-los-jovenes-gen-z-vayan-a-tener-seguridad-economica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tucumandevelopers.com\/index.php\/2026\/09\/24\/una-profesora-universitaria-lo-admite-no-hay-ningun-motivo-para-creer-que-los-jovenes-gen-z-vayan-a-tener-seguridad-economica\/","title":{"rendered":"Una profesora universitaria lo admite: “no hay ning\u00fan motivo para creer que los j\u00f3venes Gen Z vayan a tener seguridad econ\u00f3mica”"},"content":{"rendered":"
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Menos mandos, menos escalones.<\/strong> En muchas empresas, las oleadas de despidos se ceban<\/a> con los mandos intermedios, lo que recorta de un plumazo las opciones de ascenso de los empleados de primera l\u00ednea, a los que, parad\u00f3jicamente, se les conf\u00edan cada vez m\u00e1s responsabilidades. Y todo ello sin contar el impacto que la IA ya empieza a tener<\/a> en buena parte de los empleos relativamente bien pagados.<\/p>\n

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La vida, por las nubes.<\/strong> A esto se suma la explosi\u00f3n del coste de la vida<\/a>. En Espa\u00f1a, igual que en Estados Unidos y otros pa\u00edses como Francia, el precio de la vivienda y de los productos de primera necesidad sube mucho m\u00e1s r\u00e1pido que los sueldos. Para los j\u00f3venes trabajadores, las cuentas son implacables: incluso con un puesto cualificado, plantearse comprar una casa es muy complicado. Es m\u00e1s, el 58% de los j\u00f3venes espa\u00f1oles cree que no puede cubrir sus gastos b\u00e1sicos<\/a>.<\/p>\n

El clima, la otra gran preocupaci\u00f3n.<\/strong> Adem\u00e1s de la incertidumbre econ\u00f3mica, la inquietud ecol\u00f3gica (la famosa ecoansiedad) ocupa un lugar central en el imaginario de los m\u00e1s j\u00f3venes. Seg\u00fan Welch, muchos estudiantes est\u00e1n convencidos de que “algo pasar\u00e1 en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas” por culpa del calentamiento global. Algunos incluso llegan a plantear que “el mundo probablemente se acabar\u00e1 por la estupidez de las decisiones que tomaron las generaciones anteriores”.<\/p>\n

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Menos reproches, m\u00e1s empat\u00eda.<\/strong> En lugar de criticar una supuesta pereza o una indiferencia hacia el trabajo<\/a>, Suzy Welch invita a los directivos a cambiar de enfoque y a dejar los prejuicios a un lado. \u00bfSu propuesta? Preguntarse por el origen, por la ra\u00edz de esa actitud que se les echa en cara a adolescentes y j\u00f3venes adultos.<\/p>\n

Una cuesti\u00f3n de n\u00fameros.<\/strong> La generaci\u00f3n Z (nacidos entre 1997 y 2012) se est\u00e1 incorporando en masa al mercado laboral y, junto con los millennials, representar\u00e1 el 74% de la fuerza de trabajo de aqu\u00ed a 2030, seg\u00fan estima Forrester. Conocer sus problemas, crear entornos que den sentido al esfuerzo y ofrecer trayectorias de progreso cre\u00edbles es, para Welch, el camino para colaborar mejor, atraer talento y, sobre todo, retenerlo<\/a>.<\/p>\n

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V\u00eda | Jeuxvideo<\/a><\/p>\n

Imagen | Mart Production<\/a><\/p>\n

En Xataka | La generaci\u00f3n Z prefiere trabajar con bots de IA antes que con boomers. Y eso est\u00e1 empezando a costar mucho dinero<\/a><\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Fuente: Art\u00edculo original<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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