{"id":3217,"date":"2026-06-28T07:27:55","date_gmt":"2026-06-28T07:27:55","guid":{"rendered":"https:\/\/tucumandevelopers.com\/index.php\/2026\/06\/28\/personas-con-mentalidad-de-crecimiento-que-tenian-en-comun-los-elegidos-para-trabajar-en-secreto-en-el-primer-iphone\/"},"modified":"2026-06-28T07:27:55","modified_gmt":"2026-06-28T07:27:55","slug":"personas-con-mentalidad-de-crecimiento-que-tenian-en-comun-los-elegidos-para-trabajar-en-secreto-en-el-primer-iphone","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tucumandevelopers.com\/index.php\/2026\/06\/28\/personas-con-mentalidad-de-crecimiento-que-tenian-en-comun-los-elegidos-para-trabajar-en-secreto-en-el-primer-iphone\/","title":{"rendered":"Personas con mentalidad de crecimiento: qu\u00e9 ten\u00edan en com\u00fan los elegidos para trabajar en secreto en el primer iPhone"},"content":{"rendered":"<div>Todo lo que est\u00e1 alrededor del lanzamiento original del iPhone nos sigue maravillando casi dos d\u00e9cadas despu\u00e9s. Y es que imag\u00ednate vivir un momento como ese dentro de la compa\u00f1\u00eda. El iPhone tuvo una fase de desarrollo intensa y llena de retos. Desde crear una tecnolog\u00eda que simplemente no exist\u00eda hasta conseguir una interfaz que las personas supiesen usar.<\/p>\n<p>El software fue (y es) el gran factor diferenciador de Apple frente a otras marcas. \u00bfC\u00f3mo surgi\u00f3 el equipo que se encarg\u00f3 del primer sistema operativo? \u00bfEn qu\u00e9 se fijaron Steve Jobs y Scott Forstall a la hora de seleccionar personal? Ahora lo sabemos, e incluso puede ayudarte a progresar en tu trabajo actual.<\/p>\n<p>Crear un equipo para hacer historia con el iPhone<br \/>\nLos requisitos que puso Steve Jobs a Scott Forstall eran montar un equipo de software solo con personal propio de Apple. Y es que, aunque Apple hab\u00eda lanzado el iPod hace unos a\u00f1os, crear un equipo para un proyecto de tal magnitud solo con recursos propios fue todo un desaf\u00edo.<\/p>\n<p>En un principio, se iba a adaptar la interfaz de macOS a un dispositivo m\u00f3vil multit\u00e1ctil. Aunque finalmente se opt\u00f3 por crear una experiencia inform\u00e1tica personal que no hab\u00eda existido antes. Gracias al iPod y al m\u00edtico Apple Newton, supieron a d\u00f3nde ten\u00edan que dirigirse. El equipo de Forstall fue el responsable de cosas tan b\u00e1sicas que hacemos hoy en d\u00eda, como el desplazamiento de un timeline o la forma de los iconos en la pantalla de inicio.<\/p>\n<p>Steve Jobs ten\u00eda miedo de filtraciones del proyecto Purple, el nombre clave del iPhone, y por ello solo quer\u00eda personal interno.<br \/>\nScott Forstall sab\u00eda lo que ten\u00eda que hacer, ahora faltaba encontrar a qui\u00e9n. Para ello, se bas\u00f3 en la teor\u00eda de mentalidad fija o mentalidad de crecimiento de Carol Dweck, una profesora de psicolog\u00eda de Stanford. Durante todas las entrevistas buscaron a esas personas con mentalidad de crecimiento.<\/p>\n<p>Solo el 40% de las personas tienen esta mentalidad para triunfar<br \/>\n\u00bfEn qu\u00e9 consiste ser una persona de mentalidad fija o mentalidad de crecimiento? Se trata de un tipo de pensamiento y modo de ver la vida (profesional y personal) que divide al mundo pr\u00e1cticamente en dos tipos de personas.<\/p>\n<p>Mentalidad fija<br \/>\nLas personas con mentalidad fija creen que sus habilidades son inmutables y no pueden cambiar. Piensan que nacieron as\u00ed o que su trabajo o vida personal no les permiten mejorar. Tratan de parecer inteligentes, evitando situaciones que puedan hacerlos quedar en evidencia. Por ello, no suelen salir de su zona de confort buscando dominar un \u00e1rea y creer que pueden destacar en ella.<\/p>\n<p>Mentalidad de crecimiento<br \/>\nLas personas con mentalidad de crecimiento creen que sus habilidades pueden desarrollarse mediante nuevos desaf\u00edos y ense\u00f1anza. Ven las dificultades como oportunidades para aprender y mejorar. Una vez que han completado algo y se sienten l\u00edderes, buscan nuevos retos para seguir cuestion\u00e1ndose a s\u00ed mismos y adquirir nuevas aptitudes.<\/p>\n<p>Un buen ejemplo para entender estos tipos de mentalidad lo podemos encontrar en los ni\u00f1os, dijo Scott Forstall. Hay algunos tipos de ni\u00f1os que, cuando les das un rompecabezas para hacer y lo completan, quieren hacer un rompecabezas m\u00e1s dif\u00edcil. Otros ni\u00f1os, cuando completan el rompecabezas, solo quieren hacer el mismo rompecabezas de nuevo o volver a hacer lo que estaban haciendo antes. El ni\u00f1o con mentalidad de crecimiento solo dir\u00e1: &#8220;Ya he dominado eso, dame algo m\u00e1s.&#8221;<\/p>\n<p>La investigaci\u00f3n de Dweck muestra que alrededor del 40% de las personas tienen una mentalidad de crecimiento, el 40% tiene mentalidad fija y el resto est\u00e1n en alg\u00fan lugar en el medio.<br \/>\nTras encontrar a los ingenieros correctos, trabajaron durante 2005 y 2006 para dar con lo que todos vimos en la presentaci\u00f3n del primer iPhone en el mes de enero de 2007. El trabajo fue tan intenso, tan exigente, que los ingenieros del equipo de Forstall estaban preocupados por los errores de software incluso hasta en el momento de la Keynote. A\u00f1os despu\u00e9s, supimos que la presentaci\u00f3n estaba tremendamente guionizada y Steve Jobs se tuvo que ce\u00f1ir a mostrar las aplicaciones que sab\u00eda que funcionaban correctamente.<\/p>\n<p>Ya sea por esta buena selecci\u00f3n de personal y por el trabajo duro que hicieron todos los ingenieros de Apple, tanto de hardware como de software, el \u00e9xito del iPhone ha sido sin duda una de las mayores revoluciones del siglo. Por lo que estos empleados pueden estar bien orgullosos de haberlo conseguido.<\/p>\n<p>Fuente | Fast Company<\/p>\n<p>En Applesfera |\u00a0Nuevo iOS 27 &#8211; Todas sus novedades, iPhone compatibles y c\u00f3mo probarlo antes que nadie<\/p>\n<p>En Applesfera | Nueva Siri AI: fecha de lanzamiento, novedades y dispositivos compatibles<\/p>\n<p> (function() {<br \/>\n  window._JS_MODULES = window._JS_MODULES || {};<br \/>\n  var headElement = document.getElementsByTagName(&#8216;head&#8217;)[0];<br \/>\n  if (_JS_MODULES.instagram) {<br \/>\n   var instagramScript = document.createElement(&#8216;script&#8217;);<br \/>\n   instagramScript.src = &#8216;https:\/\/platform.instagram.com\/en_US\/embeds.js&#8217;;<br \/>\n   instagramScript.async = true;<br \/>\n   instagramScript.defer = true;<br \/>\n   headElement.appendChild(instagramScript);<br \/>\n  }<br \/>\n })();<\/p>\n<p> &#8211;<br \/>\n La noticia<\/p>\n<p>        Personas con mentalidad de crecimiento: qu\u00e9 ten\u00edan en com\u00fan los elegidos para trabajar en secreto en el primer iPhone <\/p>\n<p>      fue publicada originalmente en<\/p>\n<p>        Applesfera <\/p>\n<p>             por <\/p>\n<p>        Guille Lomener<\/p>\n<p>             .<\/p><\/div>\n<p>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.applesfera.com\/curiosidades\/personas-mentalidad-crecimiento-que-tenian-comun-elegidos-para-trabajar-secreto-primer-iphone-1\">Art\u00edculo original<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todo lo que est\u00e1 alrededor del lanzamiento original del iPhone nos sigue maravillando casi dos d\u00e9cadas despu\u00e9s. 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